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公司人才測評中心正式上線

為不斷提高公司人力資源管理工作的規(guī)范化、科學化和信息化進程，公司人力資源部在IT部門的支持和配合下，以具備較高信度和效度的心理學領域的經典測評工具為基礎，開發(fā)了“在線人才測評中心”管理系統(tǒng)，目前該系統(tǒng)已經過各項功能測試并正式上線。

目前，該系統(tǒng)已經具備數(shù)千份測試樣本，數(shù)據(jù)庫還在持續(xù)增加中，測試結果的可靠性不斷提高。

公司由具備資質的二級心理咨詢師進行測試數(shù)據(jù)解讀，充分考量應聘者風格特質與其工作崗位要求間的人職匹配程度，其分析結果可以廣泛應用于招聘甄選、人員晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及員工心理健康關懷等多個領域。