7月15日上午，陜煤化集團(tuán)召開了“兩學(xué)一做”推進(jìn)會，集團(tuán)公司所屬各單位黨委（總支）分管副書記、黨群工作部部長、集團(tuán)公司督導(dǎo)組全體成員參加了會議。

會議傳達(dá)了省委、省國資委黨委“兩學(xué)一做”推進(jìn)會有關(guān)精神，總結(jié)了集團(tuán)公司開展學(xué)習(xí)教育以來的進(jìn)展情況，并對下一步工作進(jìn)行了安排部署，突出了“扎實推進(jìn)”的主題。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、黨群工作部部長、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育綜合材料組組長夏迎廣作了專題講話。他指出集團(tuán)公司各級黨組織和全體黨員能按照“15655”總要求，出方案、設(shè)機(jī)構(gòu)，明計劃、嚴(yán)督導(dǎo)，夯基礎(chǔ)、做實功，“兩學(xué)一做”各項工作有序推進(jìn)，開局比較良好，但與省委和省國資委黨委要求、與職工群眾期盼相比，還有一定差距。他結(jié)合實際剖析了集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在的四方面不良傾向，即對學(xué)習(xí)教育的思想認(rèn)識還沒有完全到位、沒有把學(xué)習(xí)教育與從嚴(yán)管黨治黨工作有機(jī)結(jié)合、學(xué)習(xí)教育進(jìn)展不平衡、學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)工作還不嚴(yán)不實，會上還通報了集團(tuán)公司所屬37個二級單位6月份的排序。

就下一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，他從黨委、黨支部、黨員三個層面提出了更高更具體的要求。黨委層面要嚴(yán)明主體責(zé)任，建立責(zé)任和任務(wù)清單、建立明察暗訪和通報機(jī)制、強(qiáng)力抓好排序分類工作，以黨建質(zhì)量管理體系為載體，確保學(xué)習(xí)教育取得實效；支部層面要抓好“六有”貫徹落實，在從“有”到“實”上再下功夫；黨員層面要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓細(xì)抓實，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五個帶頭”落在實處，并實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點帶頭抓示范工作機(jī)制，全過程指導(dǎo)聯(lián)系點“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要把做“四講四有”合格黨員落在實處，在結(jié)合和效果上下功夫，在落實上見實效，立足本職崗位，體現(xiàn)出應(yīng)有的先鋒模范作用。此外，要做好“4+1”專項工作，4個專項排查即各級黨組織按時換屆、黨費按時足額交納、黨員組織關(guān)系及黨代表和黨員違法違紀(jì)處理情況，還有1項即干部檔案專項審核工作，以點帶面，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。

他強(qiáng)調(diào)，在全面從嚴(yán)治黨大背景下，一系列舉措層層遞進(jìn)、招招到位，對集團(tuán)公司各級黨組織和黨員提出了新任務(wù)和新要求，各級黨委組織部門、黨務(wù)工作者和督導(dǎo)組要適應(yīng)黨建新常態(tài)，敢于“紅紅臉”、“出出汗”，以嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨建工作匯聚的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的無窮動力。

會議由集團(tuán)公司黨群工作部副部長、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育機(jī)關(guān)工作組組長王俐俐主持。會上，集團(tuán)公司三個督導(dǎo)組分別通報了本組督導(dǎo)進(jìn)展情況，指出了共性問題、點出了個性問題，提煉了亮點特色、總結(jié)了經(jīng)驗做法，并分別通報了督導(dǎo)單位的排序。神南礦業(yè)、陜化公司、物資集團(tuán)在會上作了交流發(fā)言。（楊靜  朱凱）