陜煤化集團工會在省總十三屆六次全委(擴大)會議上作經驗交流

 

214日,省總工會十三屆六次全委(擴大)會議在西安舉行。會議主要任務是,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實常委會關于工會工作指示和全總十六屆五次執(zhí)委會議精神,總結2016年工會工作,部署2017年工作任務,審議《關于組織動員全省職工為追趕超越作貢獻的決議》。省總工會主席白阿瑩主持會議并講話。

會上,陜煤化集團公司黨委委員、工會主席李向東代表集團公司作了《創(chuàng)新企業(yè)民主管理,為集團轉型發(fā)展聚情、聚力、聚智》的工作經驗介紹發(fā)言。他在發(fā)言中總結了集團公司近年來在民主管理工作中的經驗:一是注重源頭參與,讓職代會作用在企業(yè)轉型發(fā)展中轉起來、活起來。集團公司不斷強化民主管理基本載體建設,健全完善職代會制度,通過“六制”要求和“六化標準”,積極發(fā)揮職代會主渠道作。二是加大同干部職工的互動交流,為企業(yè)管理精準施策注入生機與活力。通過搭建參與平臺,暢通全員管理渠道,拓寬工作領域、發(fā)揮職工監(jiān)督權益等一些列有效措施,贏得了廣大職工的支持和擁護。三是創(chuàng)新工作方式,豐富工作內容,唱響“黨政工紀員”和諧勞動關系主旋律。堅持以問題為導向,廣泛開展對標活動,持續(xù)推進廠務公開民主管理工作創(chuàng)新創(chuàng)效,形成了各具特色的管理新局面。四是圍繞中心,突出重點,主動作為。緊緊圍繞“三去一降一補”和“治虧創(chuàng)效”中心工作,主動作為,精準發(fā)力,提早預防和解決在化解產能過程中遇到的新情況新問題,積極協(xié)調化解勞資矛盾,保障職工在企業(yè)去產能人力資源優(yōu)化中的合法權益。

    近年來,隨著煤炭行業(yè)形勢復雜多變,在經歷冰與火的考驗中,集團緊緊圍繞“治虧創(chuàng)效求生存,深化改革謀發(fā)展”的戰(zhàn)略思路,高度重視職代會在組織動員職工服務大局、維護權益、參與管理等方面的重要作用,依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,積極深入的推進民主管理工作,通過不斷整合、示范引領和創(chuàng)新,形成了“一個理念、四個原則、兩種基本形式、實現四項結合”的民主管理新格局,探索出一條具有陜煤化特色的民主管理新路子,為企業(yè)提質增效、轉型發(fā)展,凝聚了民心、集中了民力、開發(fā)了民智。據了解,2015年12月24日召開的四年一度全省廠務公開民主管理經驗交流暨表彰會上,陜煤化集團公司被授予“陜西省廠務公開民主管理先進單位”稱號,集團公司工會民管部部長姜小軍榮獲“陜西省廠務公開民主管理先進個人”稱號。全集團21家單位被授予“廠務公開職代會五星級單位”稱號,4家單位被授予“陜西省全心全意依靠職工辦企業(yè)先進單位”,4家單位被授予“全國廠務公開民主管理先進單位”,1家單位榮獲“全國廠務公開民主管理示范單位”稱號。(楊靜)


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